Männer verdienen mehr als Frauen. Dadurch entsteht ein sogenannter „Gender Pay Gap“. Aber was bedeutet das überhaupt? Ist das wirklich so eindeutig wie alle sagen?
Ö3-Reporter Thomas Wunderlich klärt auf!
Beim Gender Pay Gap geht es um Fairness, die es eigentlich nicht gibt. Diese Einkommenslücke zwischen Männer und Frauen ist groß. Frauen verdienen in Österreich im Schnitt 19% weniger als Männer. Aufs Jahr umgerechnet arbeiten Frauen also 69 Tage gratis. Wenn die Bezahlung gerecht werden soll, müssen wir offen über das Thema Geld sprechen. Also fragen, was die anderen Mitarbeiter*innen in vergleichbaren Positionen verdienen. Frauen können so leichter einfordern, was männliche Kollegen bereits verdienen. Außerdem muss die Politik bessere Voraussetzungen bieten, damit Job und Kindererziehung besser zu schaffen sind. Inklusiver Karrierestep. Solange es noch einen Gender Pay Gap gibt, müssen wir nicht nur heute, sondern immer darüber reden.